一般事業主行動計画

JVCケンウッド・エンジニアリングは、仕事と家庭生活の両立を支援し、
全ての従業員が能力を発揮できる職場づくりを推進しています。
女性活躍の推進、男性育休取得の促進、働きやすい職場環境の整備に取り組みます。

期間	2026年4月1日～2029年3月31日（3年間）
目標１	採用者に占める女性の割合を20％以上にする
目標２	計画期間中、配偶者が出産した男性労働者について、育児休業等または育児目的休暇（配偶者出産に伴う休暇を含む）を取得した者の割合を100％とし、その水準を維持する。なお、育児目的休暇のみの取得に偏らないよう、育児休業等を取得する男性労働者を毎年1名以上確保することを目安とする。
目標３	従業員相互の理解を深めるとともに、仕事と家庭生活の両立および休暇を取得しやすい職場風土の醸成を図り、計画期間中における時間外勤務の年間月平均値を20時間未満とする。

※弊社の取組みの詳細は、下記サイトからご確認できます。
厚生労働省一般事業主行動計画公表サイト
　両立支援のひろば
厚生労働省女性の活躍状況に関する公表サイト
　女性の活躍推進企業データベース
神奈川県内の子ども・子育て総合情報サイト
　子育て支援情報サービスかながわ
東京都女性の活躍推進加速化事業事例紹介
　「東京都女性の活躍推進加速化事業」研修　修了企業
東京都「家庭と仕事の両立支援」特設サイト
　家庭と仕事の両立支援ポータルサイト

内容		内容
東京都	「家庭と仕事の両立支援推進企業」登録	2019年3月15日登録 2021年4月1日更新
神奈川県	神奈川県仕事と介護の両立を積極的支援企業「かながわサポートケア企業」認証	2018年12月19日認証
神奈川県	神奈川県子ども・子育て支援推進事業者「神奈川子育て応援団」認証	2018年9月20日認証
厚生労働省	仕事と介護の両立支援の取組「トモニンマーク」	2017年6月30日利用開始
八王子市	八王子市子育て応援企業登録（八王子事業所）	2017年3月23日継続登録中
東京都	ワークライフバランスフェスタ東京2012に参加	2012年2月3日
東京都	東京ワークライフバランス認定企業「2011年度長時間労働削減取組部門」	2011年度認定
東京都	とうきょう次世代育成サポート企業登録	2011年度から継続登録 2017年度制度終了